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廣元天筑商貿有限責任公司

關于面向廣元市公開招聘副總經理的實施方案

為進一步落實黨的十八屆三中全會經濟體制改革的戰略部署，深化國有企業領導體制改革，有力發展混合所有制經濟,建立健全適合現代企業制度要求的經營管理者選拔任用、激勵、監督機制，造就一支懂經營管理、懂資本運營、懂市場開拓的企業經營管理人才隊伍，根據《公司法》等有關文件精神，經研究決定現面向廣元市內公開招聘業務副總經理一名。

廣元天筑商貿有限責任公司是經廣元市國資委批準，于2014年11月組建成立的集投資、融資和國有資產授權經營為一體的股份制有限責任公司。公司注冊資本金1600萬元，股東分別由廣元市投資控股（集團）有限公司、廣元杭利食品飲料有限公司、廣元市椰島實業有限責任公司、廣元市鑫業建材有限責任公司及1名自然人組成，其中廣元市投資控股（集團）有限公司是控股股東。廣元天筑商貿有限責任公司是按現代企業制度運作，法人治理結構完善的股份有限責任公司，公司設有董事會、監事會，實行董事會領導下的總經理負責制。公司主要經營鋼材、塑料窗、砌體等建筑材料的銷售；商品混凝土及其制品的生產、加工、銷售；電梯銷售；建筑設備生產、銷售及租賃等。

一、公開招聘的條件

在廣元市范圍內，符合以下基本條件和資格者，均可報考。

（一）基本條件

     1、具有較高的政治理論水平和政策水平，遵紀守法，品行端正，誠實廉潔，原則性強，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的政治素養，無違法違紀違規等不良記錄。   

2、熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必要的專業知識，具有較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防范能力和市場應變能力。

3、具有良好的心理素質，身體健康，形象氣質。

（二）資格要求

1、應具有大學專科及以上學歷；

2、身體健康，年齡在45歲以下（含45歲，即1971年8月1日以后出生）;

3、熟悉企業管理、市場拓展和資本運營，具有擬任職位所需的專業知識、工作經驗、組織領導能力和協調能力；

4、應具有中小型及中型以上企業任中層正副職或屬下企業正副職的管理經歷。

二、薪酬待遇

     薪酬待遇由基礎年薪和績效年薪兩部分組成，具體標準由公司董事會確定。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名和資格審查、面試、組織考察和決定聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

    1、報名時間。2015年6月23日至7月3日（周六、日除外）上午8：30－12：00，下午2：00－5：00。

2、報名方式：現場報名。報名時需提供身份證、學歷學位證書原件及復印件、相關工作經歷及現任職務證明材料，一寸近期半身免冠彩照2張。

      3、報名地點。 廣元市利州區翠屏路43號廣元市投資控股（集團）有限公司一樓，聯系電話：0839—3301066）。

       4、資格審查。報名截止后，由天筑商貿公司綜合部對報考人員進行資格審查，審查合格者通知其參加面試。

       （二）面試

面試主要測試應試者的經營發展思路、全局駕馭能力和領導綜合素質以及專業素養等。采取結構化面試，各評委將根據競選者表現情況現場打分

1、競職演講：符合條件的競選人員分別就個人基本情況、任職優勢及今后業務工作設想與拓展方向等進行20--30分鐘的競職演說。演講總分值100分，占最終總成績的60%。    

2、評委提問：結合各位競選者的學習教育、工作經歷、管理能力、創新意識、職業操守、專業素養等與崗位匹配情況進行提問，并給出綜合評議分值，綜合評議分值100分，占最終總成績的40%。

參見面試后成績折合排名前三位的競選者列入組織考察對象。根據面試成績，從高分到低分依次確定體檢人員，體檢合格者確定為應聘人員。

（三）組織考察

由股東及股東代表組成聯合考察組，對招聘領導小組最終確定的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，擇優確定擬聘人員。

（四）決定任用

按干部管理權限決定招聘職位擬聘用人員并進行公示，對公示后未發現影響聘用問題的，依照法律和有關規定辦理聘用手續。根據有關規定，對聘用人員實施任職使用期限，試用期限一年。試用期滿，經考察合格，簽訂3年的聘用合同，試用考察不合格，按聘用協議要求予以解聘。