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食品集團組織召開人事勞動用工風險控制專題培訓

為持續提升企業用工管理規范化水平，有效防范勞動用工法律風險，近日，食品集團組織舉辦了人事勞動用工風險控制專題培訓，就勞動用工全流程法律風險分析與防范及薪酬管理合規實務做專題培訓。本次培訓由集團副總經理、紀檢委員劉繼東主持，邀請集團常年法律顧問擔任主講。

培訓聚焦招聘錄用、合同簽訂、薪酬發放、績效考核、離職管理等用工全流程中的潛在風險點，結合典型案例，深入解讀了相關法律法規要求，并就如何完善內部規章制度、規范管理流程、確保薪酬合規提出了具體實務指導。

劉繼東強調，規范勞動用工、確保薪酬合規是國有企業依法經營、廉潔從業的重要基礎，也是防范化解風險、促進和諧穩定的內在要求。要求參訓人員切實提高思想認識，將學習成果轉化為工作實效，嚴格對照法律法規檢視和改進工作，筑牢合規防線，為集團高質量發展提供堅實保障。

此次培訓針對性、實用性強，進一步增強了相關崗位人員的風險防范意識和合規操作能力，對促進集團勞動用工管理更加規范、透明、合規起到了積極作用。