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廣元市房地產經營公司

關于公開招聘工作人員的公告 

廣元市房地產經營公司隸屬市投資控股（集團）有限公司下屬全資子公司，成立于1986年，具有房地產開發三級資質，主要經營、管理房屋資產，代建部分市級保障性住房項目、承擔城市房屋拆遷改造、政府公益性投資項目建設、物業管理、房地產開發和房地產經營業務及建材銷售業務。因公司發展需要，特面向社會公開招聘3名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、基本要求

（一）擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感。

（二）熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力強。

（三）具有良好的心理素質，身體健康。

（四）沒有法律法規規定的禁止情形。

（五）無個人信用不良記錄。

二、招聘職位及崗位職責和任職條件

（一）招聘職位：法務專員1名；計算機管理工程師1名；投資策劃工程師1名。

（二）崗位職責和任職條件

1、法務專員

崗位職責：

（1）負責整理各項法律、法規，健全公司政策法規庫。

（2）負責公司應訴事項準備和法律訴訟事務管理工作。

（3）負責為公司對外投資、租賃、資產轉讓（處置），重大工程項目建設等涉及企業權益的重要經營決策活動提供相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。

（4）負責企業法律顧問聯絡與管理，協助企業法律顧問審核公司經濟合同。

（5）負責公司經濟合同初審并對其進行歸檔管理。

（6）完成其他臨時工作。

任職條件：

全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業，年齡原則上不超過30周歲（特別優秀的可適當放寬資格條件），具有法務工作經驗的優先。

2、計算機管理工程師

崗位職責：

（1）維護公司的計算機和相關的外部設備，定期對計算機設備進行檢查，保障各種設備的的正常運行。

（2）保障公司網絡系統和各類軟、硬件的正常運行。

（3）定期做好公司終端計算機管理數據的備份工作。

（4）負責公司員工在計算機相關方面的教育培訓。

（5）負責公司網站的搭建和OA系統的日常維護工作。

（6）完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）全日制大學本科及其以上學歷，計算機科學與技術、信息工程、計算機網絡、信息與計算科學、軟件工程、計算機運用、云計算、人工智能等相關專業；

（2）熟悉計算機、網絡設備等信息設備基礎知識，并具備基本的維護技能；

（3）年齡原則上不超過30周歲。

3、投資策劃工程師

崗位職責：

（1）參與公司項目可行性研究、投資分析及項目拓展工作，提出公司經營發展的建議和設想。

（2）負責制定年度項目建設計劃、投資計劃，確定規劃方案。

（3）負責項目策劃方案構思、撰寫、提報。

（4）負責公司戰略發展、標準化文件制定。

（5）負責對擬開工項目的可行性論證、實地勘察、資料收集，組織編寫可研報告。

（6）完成公司安排的其他工作。

任職條件：

（1）全日制大學本科及以上學歷，建筑類相關專業。

（2）具有工程師及以上專業技術職稱。

（3）具有較強的協調能力，能獨立開展項目盡職調查、投資分析、項目談判等工作。

（4）年齡原則上不超過35周歲（特別優秀的可適當放寬資格條件）。

三、招聘程序

招聘工作按照下列程序進行：

（一）報名

1、報名時間：2019年7月1日—7月15日。

2、報名方式：郵件報名或現場報名。

郵箱地址：308827865@qq.com

現場報名地址：廣元市利州區蜀門北路二段97號廣元市房地產經營公司辦公大樓4樓辦公室。

3、報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。

以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，當即取消應聘資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

（三）綜合測試

本次招聘采取綜合測評的方式進行，著重考察綜合素質及專業技能等方面。

1、筆試：筆試實行封閉命題、閱卷，成績滿分100分，著重考察應聘者的專業知識掌握程度和理解分析能力。

2、面試：按照筆試得分，從高到低排序，確定筆試排名，按1：3比例進入面試。如最后一名出現成績并列者，不受名額限制。面試成績滿分100分，著重考察應聘者的專業技能能力、綜合分析能力、執行能力、組織協調能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等。

（四）組織考察

組成考察組，對進入考察環節人員的現實表現、德能勤績廉進行全方位考察，形成考察報告。如有考察不合格的，則按綜合測試成績排名依次遞補考察。

（五）確定擬錄用人選

根據考察情況，綜合分析成績情況等，研究確定擬錄用人選。經招聘領導小組綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（六）公示

在相關網站對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（七）體檢

公示期滿無異議的擬錄用人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》體檢標準進行體檢。如有體檢不合格的，則按綜合測試成績排名依次遞補。

（八）聘用

體檢合格者，按流程辦理入職。

四、薪酬待遇

本次招聘人員試用期3個月，試用期滿與市房地產經營公司簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按公司有關規定執行。

五、紀律要求

（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開遴選工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。

（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取消應聘資格。

六、其他

招聘工作咨詢專線：0839-2889509  2889500

招聘工作監督電話：0839-2889771

七、本公告未盡事宜由廣元市房地產經營公司負責解釋。

特此公告。

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